Addetto alla gestione del personale

Agenzia specializzata nell'ideazione e realizzazione dei percorsi formativi e consulenziali dedicati alla crescita delle aziende e delle persone, è alla ricerca di un collaboratore da inserire nel ruolo di RECRUITER SPECIALIST per il potenziamento del proprio organico. La nostra società, autorizzata ad operare dal Ministero del lavoro su tutto il territorio nazionale, ha una divisione dedicata alla Ricerca e Selezione di profili di personale qualificato, Executive e Middle Management. La risorsa con 3/5 anni di esperienza pregressa in ruoli analoghi, sarà inserita all’interno dell’azienda e si occuperà in autonomia dei processi di ricerca e selezione affidati con responsabilità sulle seguenti attività:
• Gestione della relazione con le aziende clienti
• Definizione del piano di ricerca e reclutamento del personale
• Stesura e pubblicazione della job description
• Screening dei CV e conduzione dei colloqui di selezione
• Scelta e utilizzo dei canali di ricerca in base alla tipologia di ruoli da coprire e le professionalità da selezionare
• Ricerca diretta di candidati
• Messa a punto e somministrazione di prove e test di valutazione per la selezione dei candidati
• Presentazione della proposta di assunzione ai candidati
• Gestione della reportistica di ricerca e selezione
• Supporto alla definizione e alla gestione delle iniziative di employer branding
• Manutenzione ordinaria e straordinaria del software di gestione delle candidature e di altri strumenti gestionali

Competenze e attitudini richieste:
• Laurea o master in risorse umane o affini
• Ottima conoscenza di MS Office
• Organizzazione: capacità di gestire più attività in parallelo, lavorare su progettualità di breve e medio periodo nel rispetto delle scadenze garantendo una delivery di qualità
• Riservatezza: gestire informazioni confidenziali con il massimo grado di discrezione, nel rispetto della privacy e delle procedure interne dell’azienda
• Doti relazionali e proattività La provenienza da società di Ricerca e Selezione o di Head Hunting sarà considerato requisito preferenziale.

Cosa offriamo? Assunzione diretta con contratto full-time, piano di formazione continua, sistema di welfare aziendale. L’offerta contrattuale sarà commisurata alla reale esperienza maturata dal candidato. Un ambiente giovane, mosso da passione, collaborazione e attenzione alla crescita professionale. Sono innanzitutto le nostre persone che danno vita alla nostra Visione. Entrare a far parte del team significa operare in un contesto dinamico e flessibile, che vuole essere un punto di riferimento affidabile per la crescita professionale e lo sviluppo delle risorse e delle competenze delle aziende clienti per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Il contesto è fortemente orientato al cliente, nel quale la qualità dei servizi offerti è un valore fondamentale. Lo scambio e la condivisione delle competenze sono il presupposto del nostro successo, di quello dei nostri partner e dei nostri clienti. Sede di lavoro Penta Formazione presso Villa Venier - Sommacampagna (VR).